Über uns
Bei VICTRAS arbeiten
Bei VICTRAS zu arbeiten ist vielfältig, herausfordernd und weit weg von 9 to 5. Uns ist das Miteinander im Team wichtig für die gute Qualität unserer Arbeit und die Sicherheit.
Seit 2014 engagieren wir uns im Opferschutz und sind heute ein anerkannter Partner für zuweisende und beauftragende Stellen. Unser Zweck ist es, Betroffenen von Menschenhandel und schwerer Gewalt umfassende Unterstützung und Schutz zu bieten.
möchtest du zum VICTRAS-Team gehören?
Bevor du ein klassisches Dossier an info@victras.ch schickst, informier dich hier, was wir erwarten. Erfahre mehr zu VICTRAS selbst, wie und was wir arbeiten und welche Voraussetzungen ein Teammitglied mitbringen muss.
Für weitere Fragen stehen wir gerne telefonisch zur Verfügung:
+41 44 585 35 45
Wir freuen uns.
Selbstverständnis und Werte
Bei VICTRAS steht der Mensch im Mittelpunkt
Wir arbeiten mit Integrität, Authentizität und Respekt. Unsere Organisation folgt keiner politischen, religiösen oder ideologischen Agenda. Kreativität und pragmatisches Handeln sind zentral in der Zusammenarbeit mit allen Beteiligten, um nachhaltige Lösungen zu finden.
Voraussetzungen
Wir sind offen, unterstützend und vertrauensvoll.
Das setzt eine gewisse Lebenserfahrung voraus. Wer zu VICTRAS will, ist mindestens 30 Jahre alt. Wir suchen nicht nach Personen mit einem spezifischen Berufsabschluss. Unsere Erfahrungen mit motivierten Quereinsteigern sind gut.
Dein profil
Betreuung und Sicherheitsaufgaben
In der Betreuung zählen Selbständigkeit und Eigeninitiative und Teamgeist. Wenn es um die Sicherheit geht, ist das sofortige Funktionieren in einer hierarchischen, militärischen Kommunikationsstruktur lebenswichtig.
kompetenzen
Das braucht’s, um bei VICTRAS erfolgreich zu sein.
Die Kompetenzen, die wir voraussetzen, sind breit gefächert. Es geht um Kooperation und Kommunikation, Flexibilität, Initiative, Empathie, Leadership, Organisation und Planung.
Aus- und Weiterbildung
Betreuungs- und Schutzpersonen müssen flexibel und vielseitig einsetzbar sein.
Die Einarbeitungszeit nach der Einstellung dauert mindestens ein Jahr, begleitet von kontinuierlicher interner und externer Weiterbildung, wobei grosser Wert auf Eigenverantwortung, Vertrauen, Teamentwicklung und Leadership gelegt wird. Auch nach der Einarbeitung folgen alle Teammitglieder einem systematischen Weiterbildungsplan.
Benefits und Löhne
VICTRAS ist ein Equal Opportunity Employer
Die Leistung des Teams steht bei VICTRAS im Vordergrund. Die Löhne sind für alle gleich, inklusive Geschäftsleitung.
Die Arbeit von VICTRAS: professionell auf allen Ebenen
Das Hausteam von VICTRAS hat ein grosses Ziel: Förderung der Normalisierung und Selbständigkeit der Betroffenen bis hin zur beruflichen Integration.
Betreuung:
- Psychosoziale Betreuung im Schutzhaus, Alltagsaktivitäten, Abklärungen, Begleitung bei Therapien, Arzt- und Krankenhausbesuchen und juristischen Terminen.
- Fallmanagement in Zusammenarbeit mit dem Team und den Betroffenen, Unterstützung der Betroffenen im Verfahren.
- Administrative Aufgaben wie Aufenthaltsverlängerungen und Opferhilfeanträge, Screening- und Standortgespräche oft unter Einbezug von Dolmetschern.
- Persönliche Weiterbildungen mit regelmässigen Supervisionen, Schulungen zu Trauma, Betreuung, Opferrecht, Migrationsrecht und Strafrecht oder auch Forensik, Training zu Schutz- und Sicherheitsaufgaben.
Sicherheitsaufgaben:
- Alle Mitarbeitenden sind speziell geschult und übernehmen den Schutz gefährdeter Personen genauso professionell wie die Betreuung.
- Standardprozesse und strukturierte Kommunikation mit technischen Hilfsmitteln welche klare, effiziente Abläufe in Krisen sicherstellen.
